Retargeting by HRM für Ihren Recruiting-Erfolg

Der zunehmende Mangel an Fachkräften zwingt Unternehmen dazu, ihre Recruiting-Prozesse zu modernisieren. Eine Stellenanzeige online zu schalten, reicht längst nicht mehr aus, um eine ausreichende Anzahl Bewerber zu generieren. Denn häufig werden die Stellenanzeigen zwar gesehen, aufgrund der Fülle an Jobangeboten aber nicht wirklich wahrgenommen oder im Detail gelesen.

Nutzen Sie die Chance, mit gezieltem Retargeting verstärkt auf Ihre Angebote hinzuweisen und die potentiellen Bewerber, die Ihr Stellenangebot zwar gesehen, sich jedoch nicht beworben haben, zurückzuholen!

Retargeting markiert die Besucher einschlägiger Job- oder Themenwebsites, ausgewählter Rubriken in Stellenportalen oder die Leser bestimmter Artikel. Surfen diese dann weiter im Internet, werden ihnen auf diversen Seiten gezielt Banner ausgespielt, die auf bestimmte Jobangebote oder Ihr Unternehmen hinweisen. Das weckt nachhaltig Interesse an Ihrem Jobangebot und animiert potentielle Kandidaten dazu, sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben.

Die HRM-Retargeting-Kampagnen sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen im Kopf der potenziellen Bewerber bleibt. Steigern Sie Ihre Bewerberquote noch heute!

HRMri Retargeting

Mit Hilfe der HRM Retargeting Kampagnen sorgen Sie dafür, dass Ihr Unternehmen im Kopf der potenziellen Bewerber bleibt. Steigern Sie Ihr Bewerberquote noch heute und melden Sie sich bei uns.

Ihr Ansprechpartner:
Patrick Schütz
Sales- und Koordinationsmanager

Tel.: +49 621 40166-175
E-Mail: p.schuetz@hrmri.org